冰岛击败英格兰段子目录
冰岛击败英格兰，让全世界看到了什么叫做“史诗级悲剧”。"你好，在世界足球赛中的那些经典搞笑事，下面来说说拖妞和他女儿的故事，托雷斯对他的女儿之间幽默风趣的对话就让人演绎了很多的搞笑段子。
托雷斯对他的女儿说：曾经呐，有一位来自西班牙的球员，他在俱乐部的时候表现并不是很出色进球更是寥寥无几，甚至都不是国家队主力队员，但是他却能够在决赛的最后时刻上场，并且打进了一球。
最后，这名球员同时举起了大耳朵杯和劳德内杯！狠狠地打了嘲笑他的人一记耳光！女儿说：这是谁啊，有这么好的狗屎运？托雷斯回答：.......这就是是你的马塔叔叔！托雷斯又对女儿说：从前呐还有有一位球员，他曾只身离开伊比利亚独自去英超闯荡，从此他就披上了红色的战袍，一直混迹在中游，但是一直无所收获。
即使是最低谷时期仍然能够跟随着强大的斗牛士在冷板凳上将所有的冠军拿了一个遍，将所有质疑全部击破，完美的诠释了酱油与伟大的有机结合。
女儿捂着嘴回答道：爸爸你真伟大!托雷斯生气的说：闭嘴！这不是我！是你的雷纳叔叔！！第二篇阿森纳四大才子外号的由来阿森纳的四大才子都有谁那？范雄心、忠义法和倒贴法、纳私利和宋功名。
范雄心原名范佩西因为他当年在离开阿森纳时就曾说过，我不是因为钱而离开这里，以为我一直一颗要争夺冠军的雄心，所以球迷们都戏称他为范雄心了。
法布雷加斯之所以被称之为忠义法和倒贴法源自他对教授温格的无比忠诚上，倒贴法就有点意思了他曾为加盟巴萨，倒贴转会费！“倒贴”之称由此闻名；纳私利的纳斯里跟范雄心就恰恰相反了，为追求高薪离开了阿森纳，阿森纳是有多么的贫穷啊！亚历山大宋为了得到更高荣誉，加盟巴萨，一生只为求功名！人送宋功名。
第三篇皮克的外号皮看穿的由来：一场比赛中皮克曾信誓旦旦的说过C罗的一切假动作和企图都逃不过自己的法眼，自己能够看穿一切，但真正的到了比赛场上的时候皮克却总是被C罗晃来晃去，多次完成射门，这就是皮看穿了。
皮肯鲍尔的由来：皮克在年少的时候就已成名，配合上他在足球方面极高的天赋，一度被人们认为是贝皇的第一顺位继承人，皮肯鲍尔由此得名。
皮七喜的由来：想当年巴萨的后防领袖皮科带领球队在欧冠惨遭拜仁的7-0碾压，皮七喜不负众望！皮骑拉的由来，这个就有点冷笑话的意思了，因为皮克的妻子是夏奇拉，所以就骑拉~虽然起外号很无良，但这也是球迷们队每一位球员关怀备至的表现~不喜勿喷！哈哈！第四篇非洲刘德华的有着魔兽之称的德罗巴，就是非洲的刘德华，这完全是考虑到他在每场比赛的时候总是喜欢把自己的发型打理的油光锃亮的，再加上他在科特迪瓦是一位非常具有名气的球星，长相跟刘德华一样？权当是跟刘德华一样具有名气和影响力了，饥饿感拉满的“泡面头”2018年俄罗斯世界杯期间，巴西球星内马尔火出了圈。
从小组赛到八强赛，关于他的段子和争议就从未停止。
大赛开始，内马尔就因雷人造型被送上了热搜。
当时的他头顶金色卷发，卷发下还覆盖着黑色的头皮，就像在脑袋上扣了一碗方便面。
别具一格的“泡面头”立刻成了球迷们热议的话题。
随着小组赛的深入，巴西队表现平平，内马尔也遭到了质疑。
外媒在批评内马尔的同时，也开始讽刺他怪异的造型。
内马尔滚或许是接受不了全网群嘲，内马尔在1/8决赛开始前终于将“泡面头”换成了保守的黑色短发。
换了造型的内马尔本以为能堵上悠悠众口，但他在比赛中的一个举动，直接让自己成为了滚动着的表情包。
对阵墨西哥的那场1/8决赛，墨西哥球员在边线外踩到内马尔的右脚踝，受到 “暴击”的内马尔开始在地上翻滚，痛哭流涕。
随后，裁判和队友赶来将内马尔包围，但是脆弱的他依旧在地上左右打滚。
这并不是内马尔的第一次翻滚。
小组赛中，内马尔被对手铲到之后，就像滚筒一样在地上连续滚了N+1圈。
有外媒曾统计，内马尔在四场比赛中，遭到犯规后一共在地上躺了14分钟。
也就是说，如果内马尔倒地后就开始翻滚，那么他就像一个球一样滚了14分钟。
一时间，网络上充斥着对内马尔的调侃和嘲讽，还由此诞生了一个新词汇：“内马尔滚”(Neymar Rolling)。
世界各地的段子手也没闲着。
他们把内马尔翻滚的动作做成了动图表情包。
比如，有在马路上灵活翻滚，成功躲开所有汽车的内马尔。
还有雪崩版的“内马尔”。
用“内马尔滚”打保龄球，上分简直完美。
我是里奥-梅西……除了内马尔，阿根廷巨星梅西也在俄罗斯世界杯期间遭到了恶搞。
这一切还要从阿根廷队世界杯首秀说起。
那场对阵冰岛的比赛，梅西错失点球，导致阿根廷1:1战平对手。
作为某知名饮品的代言人，梅西那句“我是里奥-梅西，我不是天生强大，我只是天生要强”的广告语在世界杯期间广为流传。
不过在梅西失点后，这句广告语就被网友篡改成了段子，再配上梅西躺在草坪中的一幕，以此来调侃阿根廷队的表现和阿根廷球迷当时的心情。
阿根廷的爆冷仅仅是一个开始，之后的几场比赛，多支夺冠热门球队相继出局。
于是，各国球员都有了类似的表情包。
基耶利尼，有点咸还记得巴西世界杯期间，乌拉圭球员苏亚雷斯在比赛中张嘴咬了意大利后卫基耶利尼。
这一骇人听闻的事件不仅对球员造成了恶劣影响，还成为了段子手们的素材来源。
网友们脑洞大开，针对苏亚雷斯“吃人”事件分别创作出了“甄嬛体”、“舌尖体”、“还珠格格体”等热门段子很经典也感觉特搞笑。
岛共和国（冰岛语：Lyeveldie ísland；英语：The Republic of Iceland）是北大西洋中的一个岛国，代码IS，简称冰岛，位于格陵兰岛和英国中间，首都雷克雅未克。
不论男女，在过去的一个月时间里，耳边总会听到有人在谈论四年一度的欧洲杯足球赛。
如今，牵动万千球迷神经的欧洲杯已落下帷幕，冠军及各类奖项均各归其主。
本次大赛，球迷谈论更多的话题不是C罗打破诸多记录、葡萄牙队一举夺冠的壮举，而是草根球队——冰岛队逆袭!
网传有这么个段子：冰岛全国人口数量为334,319人，女人170,503人，男人18岁以下40,122人，男人35岁以上85,670人，太胖太瘦24,775人，捕鲸来不了788人，监视火山走不开321人，剪羊毛(正是旺季)2,856人，坐监狱的23人，一条腿的189人，失明的265人，球场看球的球迷8,781人，队医厨师按摩师3人，教练1人，剩余23人，居然在预选赛中，拼掉欧洲传统强队荷兰队出线，在决赛圈比赛中，1胜2平，力压最后的冠军葡萄牙队，以小组第二出线！而且还在八分之一淘汰赛中，2:1淘汰拥有“世界第一联赛”的英格兰队。
姑且不论这段子里的数据真实与否，但不可否认的是冰岛队在本次欧洲杯大赛中的确创造了屌丝逆袭的桥段。
当看到他们的背景资料时，身为HR的你，是否在从业地位上找到些许相似之处？
不论身处何种行业，大部分的公司都是将经营、销售等部门放在重要得不能再重要的核心地位，正如体育界的各类大赛、联赛一样，豪门球队都是备受瞩目，人们将夺得冠军的希望全放在他们身上了！同理，在销售、市场部门的眼中，HR部门总是可有可无的，当有责任要承担时，就需要HR的存在，不需要时，最好他们能包揽一切。
正如赛场上，需要抢分时，豪门球队就想遇上平民球队，轻而易举；想踢高规格比赛收获更多利益及名气时，就参加冠军杯联赛。
在企业中，HR在公司地位总是那么的尴尬，做事总是吃力不讨好，想做些有价值的事，却被业务部门说成一文不值，还嫌弃给别的部门增添诸多麻烦。
在大赛上，虽然看冰岛球队屡次闯关很励志，颇有些屌丝逆袭的畅快感，但毕竟这类事件是少数，目前还是豪帅当道！
不，今年有同样经历的不止是冰岛队，同样的桥段还有英超的莱彻斯城队，一支去年还在为保级而战的球队，一群长期在低级别联赛中打拼的平民球员，今年神奇地夺得英超联赛冠军，并且他们其中的一人还斩获“最有价值球员”称号。
没错，虽然热点话题的中心一直都依旧是各类豪帅们，但野百合也有春天，本届欧洲杯之后，我相信没有一支球队会再轻视冰岛队！仔细分析冰岛和莱彻斯城队的案例，他们是有很多共同之处的。
所以，不用羡慕屌丝逆袭，身处相似组织环境的HR同行们，这样的逆袭之路我们也可以复制！
一、防守至上，生存之本
首先，这两支球队都很清楚自身定位：平民球队。
不去想跟豪门球队一样，既要赢球还要踢出漂亮足球，平民球队立足之本就是防守至上，只有将最本职的工作——防守做好了，才有机会取得最终胜利。
同样，作为HR，你的生存之本，最本职的工作是什么？是招聘还是培训？是绩效还是薪酬？是员工关系还是企业文化？其实都不是！HR在企业里的生存之本是：避免出现由于人员问题而困扰企业发展的情况。
缺人可以通过招聘抑或是优化流程来减少人员编制的方式来解决；现有员工能力不足可以采用外聘的形式或者是通过内部培养；企业改革，如何做才能让员工平静对待而不是出现内乱甚至机构分崩瓦解……大家所熟知的HR六大模版只是过程和工具，是实现目标的手段，正如球队阵形一样，无论是433、442、532、451，还是当下很流利的4312、4231阵形，阵形最终目的是在进行更好的防守下，释放进攻能量。
二、简单适用，一招制敌
防守做好后，两支球队都采用了弱队对付强队惯用打法：防守反击。
在防守中寻觅机会，快速将球传向本方前锋，本方前锋没有太多华丽的技术动作，往往是快速前插，得球后，简单利索的攻至危险区域，一脚轰门得分，效果奇佳！同时，冰岛队还有特殊绝技：大力掷边线球至点球点附近，本方球员得球后就射门，打对手个出奇不意。
HR可以从中学到什么？不要迷恋高尖端技术，那只是个传说，简单适用好操作的方法才是最佳选择。
当发现问题后，先要找到问题最根本是要解决什么，然后采用哪怕是有简单粗暴之嫌的方法，只要效果达到就行，正所谓“黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”。
待到组织稳定，企业需要内控规范管理时，才从众多方法论与理论技术中找出简便易行的步骤来畅通流程。
简单可实现，才是HR工作过程中需要找到的生存发展之路。
三、团结至上，倾力配合
由于没有什么大牌球星，所以场上11名队员就各司其职，为了胜利，共同配合。
若是某个区域出现了危险，最近的队友一定是倾力配合化解。
当危机化解时，相互击掌鼓励；当出现臭球时，拍拍手，竖起大拇指，表示下次再来。
正是这样团队作战，冰岛球队在一球落后的情况下，逆转身价比他们高出近10倍的英格兰队。
在不断发展的企业中，没有谁是孤胆英雄，看似懂得现代企业管理的HR更不是，所以，HR不要将自己看成是救世主，你的角色主要是将组织成员的智慧串联起来，发挥众人拾柴火焰高的作用。
某个部门业绩突出了，通过某些活动方式来奖励他们，顺而激励其它有野心的员工；某些员工业绩不好，士气低沉，通过沟通交流，与其个人及其上级，共同找到改善方法。
维护好团队氛围，倾尽全力去配合，就会产生1+1>2的效果。
